QUE NECESITAMOS
COPIA INFORME DE MATERNIDAD
COPIA DEL LIBRO DE FAMILIA O COPIA DE LA CERTIFICACIÓN DE INSCRIPCIÓN DEL HIJO EN EL REGISTRO CIVIL
QUE TARDAMOS EN HACER LA TRAMITACIÓN
En el momento en que recibimos toda la información necesaria, un máximo de 48 horas (días laborables)
REQUISITOS
Estar en alta o situación asimilada al alta en el Régimen General.
PERIODO EXIGIDO DE COTIZACIÓN
SI TIENES menos de 21 años de edad en la fecha del parto ,no se exigirá período mínimo de cotización.
Si tienes cumplidos 21 años de edad y menos de 26 en la fecha del parto
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- 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso
- 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
Si las personas trabajadoras tienen cumplidos los 26 años de edad en la fecha del parto
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- 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente,
- 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
DURACIÓN
La duración será de 16 semanas , pudiéndose disfrutar de manera ininterrumpida o pudiéndose dividir de la siguiente manera:
6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción). La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto
Las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.
Además se establecen determinados supuestos de ampliación de este plazo:
Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiples.
Ampliación en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
Ampliación por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.
CUANTÍA
La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora, que será la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo al del hecho causante dividida entre el número de días a que dicha cotización se refiera.